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年会这顿饭,是让员工死心塌地的最好时机!

2018-02-14 那角落 >>企业顶尖思维

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世界上最远的距离不是生与死,而是你们年会去了普吉岛,我们年会留在办公室,一起嗑瓜子,还是自带的。

最近收到很多粉丝关于年会的消息。



但年会真的只是这么简单吗?



1


妹子告诉我们:辞职只是因为年会。提前好久老板就说今年大家做得不错,要给我们办一个热热闹闹的年会,我们都还挺期待。但你知道后来实际的年会是怎样的吗?选择了一个不上班的星期天,把大家叫去了KTV,一个大包房,每人唱两首歌就是年会了,真的是别出心裁。但你以为这就完了吗?唱完歌去吃饭,每桌10个人,才5个菜,我TM都没吃饱。完了也没红包,就给每人给发了一袋公司没卖完的奶粉,还说希望大家明年继续努力。


努力你XXX。后面妹子差点都说脏话了。


她说晚上躺床上刷朋友圈,看到别人家的年会,又是苹果手机又是高档酒店,想到这一年来自己为工作付出的努力,那一刻她真的觉得很委屈。


于是第二天就去公司辞职了。


她不明白,一家公司得多小的格局,才能小气到年会时连一顿像样的饭都不请啊?


公司对员工好不好,平时就能看出来;而年底,能看得最彻底。



2


是的,年会确实能看出一家公司的好坏,但诚意也不完全体现在物质上。


年会的物质标准多少和一家公司的实力有关,并不是所有的公司都承担得起高档酒店和大额红包,特别是那些创业型公司,更不能以红包多少来衡量。


但诚意一定要到啊!


晓晓说,去年年会,她们公司老板只是请大家吃了个饭,是在公司楼下的小饭馆。


饭馆看着就很寒酸,但老板点菜时还是尽可能的照顾到每个人,点了他们都爱吃的。席间老板一个一个的敬酒,对不能喝酒的女同事也主动换上饮料。老板说:虽然一年里公司一直在亏损,没赚到什么钱,但还是非常非常感谢你们一直都在,只是给不了你们很高的工资,年底也没钱办一个像样的年会,让你们受委屈了。


同事们纷纷回敬老板表示不委屈。那次年会就一个晚饭,虽然没在很高档的酒店,甚至都没很好的酒,但那气氛,真的像一家人。


吃完饭老板在路边给每个同事拦了车,将他们一一送回去才走,然后睡前又在群里发了一个红包。


晓晓说,本来她准备过完年就辞职的,但年会上老板说的那些话确实感动到了她,于是她选择了留下,陪公司又跑了一年。


每家公司都有自己的难处,年会也不应该是一场物质上的比拼。


最好的年会不是老板给了你多少钱,而是老板让你知道,公司值得你继续追随。



3


一场其乐融融的聚餐,抽几个大奖,然后每人一笔红包,算是年会基本的标配吧。好一点的,再来一个国内几日游,加大一点的红包;奢华一点的,就是国外游配最新款的手机、最潮的化妆品。


但那些个每次开会给员工规划大好蓝图的老板,这些承诺在年底有兑现吗?


可能不是所有公司都承担得起国外游和最新款手机,年会的内容也没有固定的格式。员工更需要的,是情感的归属。


年会的好坏各有标准,最新款的手机也好,最诚恳的祝愿也罢,不同的形式里,都藏着公司一年来对员工的心意。


希望大家都能在年会上找到一个你愿意继续追随的老板。




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