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Passion Unlocks Potential | 华为发布欧洲人才发展计划及员工价值主张

2018-11-24 那角落 >>华为

近日,华为在意大利罗马举办了欧洲生态大会(HCE)和面向未来的人才交流活动 “DigitAll Night”。本次活动聚集了来自欧洲各国的在校大学生,并围绕“创新”的主题,邀请各界大咖分享前沿创新话题,如“深度感知”AI技术的发明和使用,AI在医疗和艺术领域的应用等。现场500多名同学参观了HCE展会上多个ICT主题展台,对AI发展和AI人才未来趋势进行了深度的交流讨论。


在HCE大会开幕致辞中,华为西欧地区部总裁彭博表示:“重视人才发展将是华为公司长期发展的重要战略之一,我们在欧洲将继续根植本地,用热情与坚持培养和发展本地优秀人才,释放潜能,共创成功。



在大会第二天,西欧人力资源副总裁李俊维发布了西欧EVP(员工价值主张) - “Passion Unlocks Potential(活力释放潜能)”,并发表了同名主题演讲。


生命如充满热情和活力,不仅能释放潜在的巨大能量,还能发展出坚强的个性;热情可以让枯燥的工作变得生动有趣,可以使自己充满活力,培养对事业的狂热追求;可以感染周围的伙伴,让他人理解你、支持你,赢得机会、赢得未来。是热情和活力驱动着成长、驱动着成功。




深度优质服务,使命驱动成长



华为1987年诞生于深圳南油一个狭小的办公室里,当时的华为没有什么优势,无技术、无资源、无人脉;但是通过30年的厚积薄发、聚焦和坚持,以18万优秀员工的不懈努力,秉持以客户为中心的理念,为运营商、企业和广大消费者持续提供优质产品和服务,逐步成长为ICT行业的领先者。


华为在欧洲深耕发展18年,从当初的一无所有、甚至蹩脚的英文,到今天在欧洲意大利、德国、英国、瑞典等地设立了共18个城市研究所、20多个代表处,在整个欧洲拥有11000多名员工,本地化率高于70%。这些成绩的背后也离不开华为海外奋战多年的将士,凭着致力于消除人类数字鸿沟的使命与责任、及对ICT事业的无比热爱,克服了重重困难,获得了欧洲各界客户和广大消费者的喜爱与信任。


创新与科技,离不开人才



华为对人才的重视可谓是求贤若渴,一个企业给社会创造价值是由劳动、知识、企业家精神与资本四个要素共同创造的。在这四个要素里,前三个要素都和人相关的。


在华为,我们呼唤承载创新与领先技术的专业人才,打造有活力、更有敬业精神的员工队伍,和我们共同为人类社会的繁荣创造更大的价值。华为一直倡导“一杯咖啡吸收宇宙的力量”,并与各领域的世界级科学家、行业领军人物保持交流与合作。加入华为,你将有机会与世界级牛人同行,广阔的视野、开放的思维、完善的培训与发展体系助你走得更快,走得更远。




思想的自由与成长



古罗马人喜欢聊天、演讲以及辩论,历史上,罗马的演说家们就在那些空旷的广场上对民众发表言论,在各位哲人的思辩过程中,产生了对各种学科的思考、研究和写作,罗马广场也作为一个开放包容的圣地而闻名。在华为,我们也有开放包容的文化,每一个员工的声音都是我们学习和成长的源泉。我们内部员工的心声社区就像罗马广场,每个员工都可用昵称留言,发出你的声音,让我们的思想在碰撞中开放沟通,也让每个员工的声音都可以被高层管理团队听到,缩短了管理路径。


学习是天梯,我们凭借它可以开阔视野,傲视苍穹。为了华为员工不断成长,我们搭建了iLearning平台,制作和录制了海量线上学习资源,20000多课程随时在线,包括了前沿技术、管理、财经、领导力、美学、心理学等各领域,力求为员工建立一所“指尖上的藏经阁”。我们鼓励每一位华为人纵向深耕与横向延展相结合,终生学习,我们一直在“用最优秀的人培养更优秀的人”!



华为将在欧洲加大对本地优秀人才的吸收和培养,加强对科技创新的投入,欧洲的本地人才发展项目应势而生!


李俊维表示,在未来3年将通过“DigitAll Explorer Program”计划,在欧洲培养3000名本地优秀人才,包括未来种子计划、实习生项目、应届生招聘项目等。在该项计划中,将选拔1000名优秀大学生进行国际交流并到中国参观学习、1000名实习生到华为深入学习和业务实践,并录取1000名应届生入职华为,成长为公司未来欧洲发展的战略新生力量。




“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界”


欢迎优秀的你加入我们,

和我们一起实现这个伟大的愿景!

让我们用热情来释放潜能,

用智慧创造价值,

共同解锁未来的智能世界!


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