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“30岁月薪未过万,我被辞退了”

2018-12-10 那角落 >>三茅网

01

30岁,对于大部分人来说,就是一个分水岭,往后回头是青涩懵懂,往前行走举步维艰,满是责任与荆棘。

去年4月,华为副董事长兼轮值CEO徐直军对媒体说:超过34岁的员工,还不是公司骨干,可能被清除出去。超过30岁的员工,可以专业领域真正独立工作,或是成为带团队的中坚骨干。如果你到30岁这个年龄,是否具备独挡一面的能力,是否可以带领团队做项目,是否离开公司以后,你都满足你自己想要的生活?

30岁是一个很危险的年龄,很多公司明文规定:不招超过35岁以上的员工。你可以说这是用工歧视,但你必须要面对这种不公的歧视。公司不是养老院,不养闲人,不养懒人,更不会养没有贡献的人。

很多公司不要35岁以上的员工,考公务员,35岁也是个截止点。

那么,到了三十岁,月薪还没过万,也没有成为公司骨干的人?还有救吗?

02

小光是我大学同学,在校读书的时候,每年都拿奖学金。

毕业的时候,他南下去了深圳,进了一家大型的保险公司,工资虽然不高,但是很稳定。

当时几乎所有人都羡慕他,最早找到工作,又是大型企业。

他在里面一做就是六七年,结婚生子都在这里完成。

过年的时候,离得近的几个同学组织聚会。

大家各自聊到自己的孩子上学,车贷房贷,每个人都说压力很大。

唯独小光,我们大家都羡慕他,在深圳有了房子,孩子在公立学校读幼儿园,自己又有份稳定的工作。

没想到他和我们大倒苦水,虽然有房子了,但是是公租房,只有65平方,每个月还要2000多的租金。

孩子虽然在公立学校读书,但是一个月也要花1000多。

他工资一个月7000多,他老婆5000多,两个人加起来才一万多,除去各种消费,每个月所剩无几。

他说他们银行卡上基本没有存款,从结婚到现在,都没去旅行过,因为不敢,消费不起。

两个人每天都担心失业,一旦失业,家庭就陷入经济危机了。

我们问为什么现在才这么点工资,不是在里面待了六七年,按道理也是中层管理了啊,工资最少两万吧。

他说没有,虽然工作好多年,但还是基层员工,没有升上去,现在担心的不是升职,而是公司随时都可能炒掉他。因为刚毕业的学生,比他年轻,比他有精力,比他有创造力。

上个月公司组织架构调整要裁员,小光被列入裁员名单之中。我们不胜唏嘘,当年年年拿奖学金的学霸,变成了如今这样。

03

30岁以前,是人生的上半场,你可能错过了一些机会。为了所谓的稳定,没有加班加点地拼过、没有废寝忘食地完成过一个项目。

以为不求有功,但求无过就能过好这一生。

但是没想到中年危机来的这么猝不及防,成为了公司第一批淘汰的人。

这世上有少年得志这么一说,但也有大器晚成这么一说。

31到35岁,还有五年时间,如果再不觉醒,也许才是真的失败。

低薪的人,说到底就是可替代的人,没了你,别人也能做。

所以,要成为不可替代的人,最起码要在某个领域有拿得出手的本事,只有这样,你才能够傲立于世。

25岁前,你刚毕业,可以做一名基础员工;30岁前,你不断地试错,也可以做一名基础员工。

但是当你站在30岁这个节点上, 你还想着以后继续当一名基层员工,那就不太现实了,35-40岁,有能力的员工都在淘汰老板。

职业规划咨询师认为:30岁前,你有很多犯错误的机会,也有很多犯错误的时间。

但为了不让35岁之后的人生一败涂地,你应该在30岁就确定好目标,并利用这5年的时间去追赶。

如果错过了这个时机,社会也不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂。

30岁后的每一个错误选择,在不久的将来你都会为此付出沉重的代价。

04

如果你三十岁,月薪没过万,几个小建议如下:

  • 周末找一份兼职,就算是发传单都行,先把经济基础搞上去

比如学文科的朋友,文字功底比较好,可以尝试着找一写内容编辑、运营之类的,业余时间给一些平台供稿,在赚钱的过程之中也锻炼了自己的写作能力,而这个写作能力对现在以及将来都是非常重要的。尤其是那些对写作能力没有要求的行业,你有简单的文字功底都是你自己本身的加分项。

  • 学一门有用的本领,例如会计师,人力资源管理师之类

并且一定要学到顶尖。《遇见人力资源》这本书中说过,未来的HR拼的不是专业管理,而是财务和运营。我们要跳出“专业深井”,深入财务和运营领域。优秀的HR未必要成为杂家,但一定要了解什么是差异化竞争力,当你的管理业绩能为公司经营服务,才是你的价值所在。考证是体现一个HR能力的渠道之一,很多人觉得考证是一种负担,非也,考证,一方面保持你工作后的学习能力,另一方面也是增强你在职场中的竞争力。换句话说就是你要回归专业,专注能力。

  • 辞职改行

改一行有挑战性的职业,多劳多得的职业,例如销售类的。很多人都对销售行业比较排斥,但是销售是一个最能体现一分耕耘一分收获的行业,销售也注重沉淀、积累,所以在青春精力有条件的情况下,从事销售、跑跑业务也是为你将来的职场晋升做好铺垫。

三十岁前功成名就,叫少年得志;三十岁后还能奋起直追,最后名利双收的,叫大器晚成。

无论何种情况,三十岁都是一个分水岭。

种一棵树,最好的时间是十年前和当下,不管你年满三十,还是未过而立,只要醒悟,就都还有机会。


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